Santiago de Cali, Febrero  de 2.012                                                                                                             

Servicio de previsión, asistencia y solidaridad

Este servicio ofrece protección y tranquilidad al asociado y su familia, reconociendo auxilios económicos, por medio de un fondo mutual.

1.     Perseverancia

(La contribución mensual depende de la edad en que se asocia, la edad de perseverancia  y el monto de protección)

    Este es un sistema de protección para asegurar su futuro  y el de su familia.

    A diferencia de un seguro de vida el dinero de la protección se obtiene en vida.

    A diferencia de una pensión este dinero se entrega como un único pago al finalizar en año de perseverancia.

    El rango de valor de protección esta entre los 7.000.000 hasta los 257.000.000

    En caso de muerte del asociado se adjudicara el 100% del valor de la protección a sus beneficiarios.

    La edad de perseverancia es de 60 o 65 años.

2.     Auxilio por incapacidad temporal, permanente o absoluta (Valor de protección X % de incapacidad)

                                                                                        

    Mediante este auxilio el asociado no se tiene que preocupar en el momento de una incapacidad.

    Hasta el 100% de la protección se puede pagar por causa de alguna incapacidad es decir que si utilizas una protección 85.830.000 puedes obtener ese dinero dado el caso el asociado tenga un desafortunado accidente que limite su capacidad de trabajo recibirá este dinero o un porcentaje determinado por el grado de incapacidad.

    Se reconoce a partir del día 11 hasta el 180 como consecuencia de una enfermedad, cirugía o accidente, con el 1 por mil de valor de la protección.

3.    
Aportes:

    Los aportes son las contribuciones que hacen los asociados para la formación e incremento continuo de patrimonio de la cooperativa.

    De acuerdo con los excedentes de cada año, los aportes se revalorizan en forma equitativa.

    Se reintegran en un 100%, en el momento que el asociado decida retirarse de la cooperativa.

4.     Auxilio funerario del asociado o del familiar directo:

    Por muerte del asociado se reconocen 9 smmlv ($4.820.400).

    Por muerte de los beneficiarios directos se reconoce el 4.8 smmlv ($2.570.880).

    Se puede recibir este auxilio como servicio o como dinero en efectivo.

    Familiares directos (Hijos, padres y conyugue).

5.     Recreación y turismo:

    Programas recreativos para todas las edades (Cine recreativo para niños y adultos, salidas turísticas, conciertos privados, clases musicales, clases de natación, y eventos especiales, como los del día de la mujer, de la madre, del niño y mucho más).

    Convenios con red de fincas, eco hoteles en el Eje Cafetero y en el Lago Calima.

    Descuentos en Spa y gimnasios en la ciudad.

    Convenios con el Club Sabaletas, Hotel Estación, Maguipi, Playa Chucheros y muchos más.

    El Club Campestre Los Andes perteneciente a Coomeva Cooperativa

    Descuento en pasajes aéreos.

    Estar continuamente capacitando a través de seminarios, conferencias y talleres realizados por la cooperativa de los profesionales.

6.     Auxilio de calamidad:

    Pérdida  de la estabilidad laboral y no pueda cumplir con sus compromisos.

    En casos de calamidad domestica, por ejemplo la operación de algún familiar.

    En caso de catástrofe natural.

7.     Muerte del  asociado:

    En caso de muerte del asociado  los beneficiarios recibirán el valor de su protección.

   En caso de muerte accidental se le pagará el doscientos por ciento (200%) del valor de su protección después.

GRUPO

CORPORATIVO

COOMEVA

    Tasas más bajas del mercado financiero.

    Abonos extraordinarios.

    Seguro de desempleos.

    Fondo de calamidad.

    Con el tiempo de asociación aumentan los cupos activos y préstamos a una tasa más baja y sin codeudor.

    Las libretas de ahorro son gratis.

    Podemos manejar oficina virtual sin costo adicional.

    Cuentas Coomevita para los niños, al mes 6 les da el 10% de un salario mínimo como incentivo al ahorro. Además participan en los sorteos y entregas de regalos.

    Se puede pagar con débito automático, por teléfono, Internet y ACH.

    Permite el envío de dinero a manera de encomiendas por solo $4.060 pesos.

    Para el ahorro podemos optar por cuentas de ahorro, ahorros programados, Cdte. entre otros servicios.

    Y la gran diferencia no solo somos clientes o usuarios de una gran entidad cooperativa y financiera, sino, además gestores e inversionistas de la cooperativa más grande de Colombia.

OTRAS VENTAJAS COMPARATIVAS:

    Pertenecer a una empresa solida del mercado con más de 45 años Colombia.

    La tercera Cooperativa más grande en Latinoamérica y la primera en nuestro país.

    Tarjeta integradora Coomeva, símbolo de integración de los servicios y beneficios que ofrece Coomeva Cooperativa.

    Aprovechar más de 66 convenios con entidades de carácter superior en todo el país.

    Convenios con más de 90 entidades comerciales en todo el país, donde los asociados obtienen un descuento o un tratamiento preferencial por ser asociados de la cooperativa, además de los convenios con supermercados como el Éxito, Pomona y el Ley.

    Apoyo a creación de empresa a través de la fundación Coomeva.

    Descuento en medicina prepagada de hasta un 45%, y en todo el  grupo empresarial descuento en sus servicios y productos

   

    CUOTA MENSUAL DE LA MEMBRESIA   

CONCEPTO	VALOR DE PROTECCIÓN	CONTRIBUCCIÓN
VIDA	$ 8000.000	18.340
PERSEVERANCIA	$ 800.000	4.270
INCAPACIDAD TEMPORAL	$ 8.000	2.173
SEGUNDA OPINION		1.630
AUXILIO FUNERARIO		8.302
APORTES		5.360
RECREACIÓN Y CULTURA		6.802
AUXILIO DE CALAMIDAD		1.695
AUXILIO DE DESEMPLEO		5.360
TOTAL CONTRIBUCCIÓN		$ 53.932

* EL VALOR SE CALCULADO DE ACUERDO A LA EDAD ACTUAL  Y AL VALOR ESCOGIDO PARA LA   PERSEVERANCIA* 

REQUISITOS:

Ø  Llenar un formulario con su Asesor Cooperativo Ana Delia Carmona Giraldo

Ø  Fotocopia de:

    Titulo (acta, diploma o tarjeta profesional)

    cedula de ciudadanía (150%)

    certificado laboral (carta, desprendibles o certificado de ingresos)

Ø  Cuota de admisión de $31.065

Ø  Confirmar el estado en DATACREDITO.

     

CORDIALMENTE

    

DORA LIGIA QUIROZ  MONTOYA

SESORA COMERCIAL

CEL 3158114866

CEL 3122589663

mail. dora-montoya@hotmail.com